本市工资协商指导员围坐论道 跨区交流将形成机制

“从大家那里，我学到了不少好经验。”昨天，在北京市工资集体协商指导员工作座谈会结束后，一名工资协商指导员感慨道。此次座谈会实现了工资集体协商指导员跨区域交流，来自西城区、海淀区、石景山区的18名工资协商指导员参会。市总工会党组副书记、副主席王北平出席座谈会并讲话。
    此次座谈会分为四期进行，国庆节前后各有两期，市总工会派遣到全市17个郊区县的86名工资协商指导员，将分为4个片组进行深入的业务交流。
    市总工会相关负责人表示，今年，市总面向全市招聘工资协商指导员，指导基层工会开展工资集体协商；参与重点企业、行业和区域的工资集体协商。首批86人已于6月初上岗。组织此次座谈会目的就在于倾听工资协商指导员近几个月的工作心得，实现他们相互之间，以及与市总、区县总工会零距离的沟通。
    今后，市总还将定期组织召开类似的座谈会，让这种面对面交流、联系的形式形成机制。
    “在这几个月的工作过程中，我感觉工会工作现在有三难：建会难、签订集体合同难、开展工资协商难，而我们面对的人大部分是企业精英，这就要求我们要不断加强学习，不断增强自身的业务能力。”西城区工资协商指导员辛大雄的发言引起了参会者的共鸣。
    在交流过程中，建筑业、商业等行业以及劳务派遣工如何开展工资集体协商成为了热门话题，多名工资协商指导员分别根据自身管片儿情况表达了自己的看法。
    王北平指出，工资协商指导员在协商过程中，一定要依靠职工，并善于整合借助方方面面的力量，结合各地实际寻找适合自身的工作方法。他希望工资协商指导员能够深入基层向职工请教方法，这样才能了解职工到底需要什么、怎样更好地为职工服务。